ZARAZ PO ZAKOŃCZENIU WOJNY

Jednak zaraz po zakończeniu wojny państwo przestało popierać związki zawodowe. I dopiero lata trzydzieste przyniosły przełom w polityce państwa w tej dziedzinie. W tym okresie powsta­ła większość przepisów gwarantujących pracownikom prawo zrze­szania się. Kolejne ustawy w tym przedmiocie wychodziły w nastę­pujących latach: 1932 r. — The Anti-lnjuction (Norris—La Guardia) Act; 1935 r. — The National Labor Relations (Wagner) Act oraz nowelizacja tej ustawy; 1947 r. — The Labor Management Relations (Taft—Hartley) Act; 1959 r. — The Labor — Management Reporting and Disclosure (Landrum—Griffin) Act.W następstwie tych przepisów, pochodzących z okresu Nowego Ładu za kadencji prezydenta F. D. Roosevelta, pracownicy zatrudnie­ni w sektorze prywatnym uzyskali prawo zrzeszania się w zwicizkach zawodowych (ustawa z 1935 r.), a także prawo odmo\vy przystąpie­nia do związków (ustawa z 1947 r.).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim serwisie! Portal w całości poświęcony jest budownictwu, wpisy jakie tutaj zamieszczam czerpane są z mojego długoletniego doświadczenia i wiedzy. Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości to zapraszam do dyskusji w komentarzach 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)