WIĘKSZOŚĆ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Większość związków zawodowych nawet nie stara się szu­kać rozwiązania dylematu: jak w praktyce pogodzić teoretycznie słuszną zasadę seniority z potrzebami ludności kolorowej i młodzieży. Jak dotychczas, tylko niektóre organizacje związkowe starają się poszukiwać wyjścia z tej sytuacji. Na przykład Komitet Szerego­wych Członków Związku Pracowników Przemysłu Stalowego zapro­ponował, aby starszych pracowników o najdłuższym stażu nakłaniać jednak do odejścia z pracy, przyznając im w ramach ekwiwalentu wyższe niż zwykle świadczenia z tytułu bezrobocia, i w ten sposób zapewnić zatrudnienie pracownikom o krótszym stażu, zwłaszcza młodzieży .

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim serwisie! Portal w całości poświęcony jest budownictwu, wpisy jakie tutaj zamieszczam czerpane są z mojego długoletniego doświadczenia i wiedzy. Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości to zapraszam do dyskusji w komentarzach 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)